Chương trình bảo hiểm hưu trí bổ sung đang dần trở thành một phần quan trọng trong hệ thống an sinh xã hội của Việt Nam, mang đến cho người dân thêm một lựa chọn để tích lũy cho tuổi già. Được triển khai từ năm 2016 theo Nghị định 88/2016/NĐ-CP, chương trình này không chỉ hướng đến người lao động có quan hệ lao động mà còn mở rộng đến cả những cá nhân từ đủ 15 tuổi trở lên, không làm việc theo hợp đồng lao động Nhân Dân. Việc này cho thấy sự quan tâm của Nhà nước trong việc đảm bảo an sinh cho mọi đối tượng trong xã hội.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung: Mở rộng trụ cột an sinh, tạo nguồn vốn dài hạn cho nền kinh tế
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- Bảo hiểm hưu trí bổ sung là chương trình tự nguyện, linh hoạt, mở rộng phạm vi tham gia
- Chương trình được triển khai từ năm 2016 theo Nghị định 88/2016/NĐ-CP [1]
- Chương trình hướng đến mọi cá nhân từ 15 tuổi trở lên, không phân biệt việc làm [1]
Bảo hiểm hưu trí bổ sung là gì?
Khác với bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm hưu trí bổ sung là chương trình tự nguyện, linh hoạt Nhân Dân. Người tham gia có thể tự quyết định mức đóng góp vào quỹ, quyền lợi được tích lũy theo từng tài khoản cá nhân dựa trên số tiền đóng góp và kết quả đầu tư của quỹ theo cơ chế thị trường Nhân Dân. Điều này tạo điều kiện cho người dân chủ động hơn trong việc hoạch định tài chính cho tương lai.
Ai có thể tham gia?
Chương trình không chỉ dành riêng cho người lao động có quan hệ lao động mà còn mở rộng đến các cá nhân từ đủ 15 tuổi trở lên, không làm việc theo hợp đồng lao động Nhân Dân. Sự mở rộng này tạo cơ hội cho nhiều nhóm lao động, đặc biệt là những người làm việc trong khu vực phi chính thức, có thêm lựa chọn để tích lũy cho tuổi già.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
