Ở tuổi 35, nhiều người lao đao khi đối mặt với việc bị mất việc, rơi vào tình cảnh "dở dở ương ương" khi chưa đủ trẻ để dễ dàng tìm kiếm cơ hội mới, cũng chưa đủ tích lũy để nghỉ hưu Kenh14.
## Áp lực "tuổi băm" Chị Nguyễn Thị Lan, 35 tuổi, vừa bị công ty cũ thông báo chấm dứt hợp đồng sau 7 năm gắn bó. Quyết định này khiến chị rơi vào trạng thái hoang mang, lo lắng về tương lai. Chị chia sẻ, việc tìm kiếm một công việc mới ở độ tuổi này không hề dễ dàng, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động cạnh tranh khốc liệt Kenh14.
## Khó khăn chồng chất Không chỉ riêng chị Lan, nhiều người ở độ tuổi 30-40 đang phải đối mặt với áp lực tương tự. Họ phải đối diện với việc bị sa thải, tái cấu trúc công ty, hoặc đơn giản là không còn phù hợp với những thay đổi của thị trường. Điều này gây ảnh hưởng lớn đến thu nhập, cuộc sống gia đình và sự ổn định tài chính của họ Kenh14.
## Tìm kiếm hướng đi mới Trước tình hình này, nhiều người đã chọn cách "đập đi xây lại" sự nghiệp, bắt đầu với những công việc mới hoặc tự khởi nghiệp. Họ tìm đến các khóa đào tạo, tư vấn hướng nghiệp để có thêm kiến thức, kỹ năng và định hướng cho tương lai. Bên cạnh đó, sự hỗ trợ từ cộng đồng, bạn bè và gia đình cũng đóng vai trò quan trọng trong việc giúp họ vượt qua giai đoạn khó khăn này Kenh14.
