Biến" căng tại một tờ báo: Nhân viên nổi loạn vì bị AI giám sát, chấm điểm và gây áp lực lên công việc

Sự việc bắt nguồn từ việc ban lãnh đạo tờ báo áp dụng AI để theo dõi và đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên. Hệ thống này được cho là chấm điểm dựa trên các tiêu chí không rõ ràng, gây ra sự bất mãn và lo lắng trong nội bộ CafeF.

Nhiều nhân viên cho biết họ cảm thấy bị áp lực và căng thẳng vì luôn bị AI giám sát. Việc chấm điểm không minh bạch khiến họ lo sợ bị đánh giá sai và ảnh hưởng đến thu nhập, cơ hội thăng tiến CafeF.

Trước tình hình này, nhiều nhân viên đã lên tiếng phản đối, bày tỏ sự bất bình với cách quản lý mới. Họ cho rằng AI không thể hiểu hết được công việc và sự đóng góp của mỗi người, đồng thời yêu cầu ban lãnh đạo xem xét lại quyết định này CafeF.

Hiện tại, vẫn chưa có thông tin chính thức về việc ban lãnh đạo tờ báo sẽ giải quyết vấn đề này như thế nào. Tuy nhiên, sự việc cho thấy tầm quan trọng của việc cân nhắc kỹ lưỡng khi áp dụng AI vào quản lý, đặc biệt là trong việc đảm bảo quyền lợi và sự thoải mái cho người lao động CafeF.