Bộ Tài chính vừa lên tiếng về vấn đề trả lương bằng tiền mặt, làm rõ những thắc mắc liên quan đến quy định thanh toán không dùng tiền mặt. Động thái này nhằm giải thích rõ hơn về các quy định hiện hành, đặc biệt trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp và người lao động còn băn khoăn về vấn đề này.
Bộ Tài chính: Không cấm trả lương trên 5 triệu bằng tiền mặt
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- Bộ Tài chính khẳng định không cấm trả lương trên 5 triệu bằng tiền mặt [1]
- Quy định không can thiệp vào hình thức trả lương đã thỏa thuận [1]
- Luật thuế không 'lấn sân' sang Luật Lao động về trả lương [1]
Giải thích của Bộ Tài chính
Bộ Tài chính khẳng định không có bất kỳ quy định nào cấm doanh nghiệp trả lương trên 5 triệu đồng bằng tiền mặt Zing News. Các quy định hiện hành chỉ tập trung vào điều kiện để các khoản chi được tính vào chi phí được trừ, không can thiệp vào hình thức hay kỳ hạn trả lương mà doanh nghiệp và người lao động đã thỏa thuận Zing News.
Về mối liên hệ với Luật Lao động
Bộ Tài chính cũng làm rõ rằng các quy định về thanh toán không dùng tiền mặt của pháp luật thuế không "lấn sân" sang lĩnh vực lao động Zing News. Luật Lao động năm 2019 và các nghị định hướng dẫn đã có những quy định cụ thể về hình thức và kỳ hạn trả lương cho người lao động Zing News. Doanh nghiệp và người lao động có thể tự do thỏa thuận về hình thức trả lương Zing News.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
