Từ ngày 15/5, người lao động có thể bị phạt tới 3 triệu đồng nếu vi phạm các quy định trong giờ làm việc SohaSohaCafeF. Quy định mới này được áp dụng theo Nghị định 12/2022, gây ảnh hưởng đến nhiều người lao động và cộng đồng công sở.
Cán bộ công sở vi phạm quy định giờ làm có thể bị phạt 3 triệu đồng từ 15/5

Tóm tắt bởi AI
3 nguồnSoha
Dân công sở chú ý: Từ 15/5, thực hiện hành vi này trong giờ làm việc có thể bị phạt tới 3 triệu đồng Trang Đào | 07/04/2026 17:31
Soha
Dân công sở chú ý: Từ 15/5, thực hiện hành vi này trong giờ làm việc có thể bị phạt tới 3 triệu đồng Trang Đào | 07/04/2026 19:20
CafeF
TIN MỚI
Điểm chính
- Vi phạm giờ làm, người lao động có thể bị phạt tới 3 triệu đồng từ 15/5
- Quy định mới theo Nghị định 12/2022 ảnh hưởng đến nhiều người lao động
- Các hành vi vi phạm bao gồm không tuân thủ giờ giấc làm việc
Vi phạm giờ làm: Mức phạt mới
Ai bị ảnh hưởng?
Nội dung Nghị định 12/2022
Phản ứng từ cộng đồng
Trong khi một số người ủng hộ quy định mới, cho rằng nó sẽ giúp tăng cường hiệu quả làm việc, nhiều người lao động bày tỏ lo ngại về việc thực thi và mức phạt SohaSohaCafeF. Cộng đồng mong muốn có những hướng dẫn cụ thể hơn để tránh những hiểu lầm và đảm bảo quyền lợi của người lao động SohaSohaCafeF.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt





