Tại một sự kiện do Phòng Thương mại Bắc Âu tại Việt Nam (NordCham) tổ chức, Tổng giám đốc Carlsberg Việt Nam, ông Andrew Khan, đã nhấn mạnh tầm quan trọng của "Văn hóa phát triển" trong việc xây dựng đội ngũ VnExpress.
Carlsberg Việt Nam xây dựng đội ngũ từ sự trao quyền
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- Carlsberg Việt Nam chú trọng 'Văn hóa phát triển' để trao quyền cho nhân viên [1]
- Sự rõ ràng trong định hướng và trao quyền giúp nhân viên chủ động hơn [1]
- Niềm tin và hợp tác là yếu tố then chốt trong văn hóa phát triển [1]
Văn hóa phát triển trong doanh nghiệp
"Văn hóa phát triển" được Carlsberg Việt Nam xem là một phần trong DNA của tập đoàn VnExpress. Ông Andrew Khan cho rằng, sức mạnh của một tổ chức đến từ sự rõ ràng trong định hướng và khả năng trao quyền cho nhân viên VnExpress. Điều này giúp nhân viên chủ động hơn trong công việc.
Xây dựng niềm tin và hợp tác
Việc xây dựng niềm tin và tinh thần hợp tác là yếu tố then chốt trong "Văn hóa phát triển" VnExpress. Khi doanh nghiệp tạo dựng được niềm tin, nhân viên sẽ tự tin đưa ra quyết định nhanh chóng hơn VnExpress. Điều này không chỉ là khẩu hiệu mà còn thể hiện trong cách vận hành hàng ngày của doanh nghiệp.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
