Cha mẹ nghỉ phép chăm con ốm vẫn được hưởng bảo hiểm xã hội

Theo quy định mới, cha mẹ cùng lúc nghỉ việc để chăm sóc con bị ốm sẽ vẫn được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội Lao Động. Điều này có nghĩa là, người lao động sẽ không bị mất quyền lợi về lương và các khoản trợ cấp khác trong thời gian nghỉ phép để chăm sóc con ốm Lao Động.

Chính sách này áp dụng cho cả cha và mẹ đang tham gia bảo hiểm xã hội, có con dưới 7 tuổi bị ốm và cần sự chăm sóc trực tiếp Lao Động. Việc này giúp giảm bớt gánh nặng tài chính và tạo điều kiện cho cha mẹ yên tâm chăm sóc con cái khi ốm đau Lao Động.

Quy định mới nhận được sự đồng tình của cộng đồng, đặc biệt là những gia đình có con nhỏ Lao Động. Chị Nguyễn Thị Lan, một công nhân tại Hà Nội, chia sẻ: "Tôi thấy rất mừng vì quy định này. Khi con ốm, tôi và chồng đều muốn ở nhà chăm sóc con, nhưng lại lo lắng về việc bị trừ lương. Giờ đây, chúng tôi có thể yên tâm hơn" Lao Động.

Để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, hướng dẫn về các thủ tục hưởng chế độ ốm đau Lao Động. Đồng thời, các doanh nghiệp cũng cần chủ động phối hợp, tạo điều kiện thuận lợi để người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định Lao Động.