Từ tháng 5/2026, nhiều chính sách quan trọng liên quan đến bảo hiểm hưu trí bổ sung và quản lý tài sản công sẽ chính thức có hiệu lực, tác động đến quyền lợi và nghĩa vụ của người dân và doanh nghiệp.
Chính phủ ban hành chính sách mới về bảo hiểm hưu trí bổ sung, có hiệu lực từ tháng 5/2026
Chi trả lương hưu ở một bưu điện tại TP.HCM. Người lao động có thêm "lương hưu bổ sung" Từ ngày 10/5, Nghị định 85/2026 của Chính phủ về bảo hiểm hưu trí bổ sung bắt đầu có hiệu lực thi hành, nhằm hình thành kênh tích lũy dài hạn bên cạnh chế độ bảo hiểm xã hội hiện hành. Theo đó, người lao động có
TIN MỚI
TIN MỚI
Đông Hoa
Điểm chính
- Chính phủ ban hành Nghị định 85/2026 về BH hưu trí bổ sung, hiệu lực từ 10/5/2026
- BH hưu trí bổ sung là kênh tích lũy dài hạn, tự nguyện, bên cạnh BHXH
- Người lao động có thể tham gia chương trình qua thỏa thuận hoặc trực tiếp
- Chế độ BH hưu trí bổ sung không thay thế lương hưu từ BHXH
Quyết định & Chính sách
Chính phủ đã ban hành Nghị định 85/2026 về bảo hiểm hưu trí bổ sung, chính thức có hiệu lực từ ngày 10/5 Zing News. Nghị định này nhằm tạo thêm một kênh tích lũy dài hạn bên cạnh chế độ bảo hiểm xã hội hiện hành Zing News. Người lao động có thể tham gia chương trình này trên cơ sở tự nguyện, thông qua thỏa thuận với người sử dụng lao động hoặc trực tiếp với doanh nghiệp quản lý quỹ Zing News.
Bảo hiểm hưu trí bổ sung
Chế độ bảo hiểm hưu trí bổ sung không bắt buộc và không thay thế lương hưu từ bảo hiểm xã hội, mà đóng vai trò bổ sung thu nhập khi người lao động đến tuổi nghỉ hưu Zing News. Mỗi người tham gia sẽ có một hoặc nhiều tài khoản hưu trí cá nhân, nơi ghi nhận toàn bộ khoản đóng góp, kết quả đầu tư và các chi phí liên quan Zing News. Nguồn đóng góp không chỉ đến từ người lao động mà còn có thể từ phía người sử dụng lao động, tùy theo thỏa thuận Zing News.
Quản lý tài sản công
Thông tin về các chính sách liên quan đến quản lý tài sản công chưa được đề cập trong các nguồn tin được cung cấp.
Các chính sách mới nổi bật
Các chính sách mới nổi bật khác có hiệu lực từ tháng 5/2026 bao gồm các quy định về khoa học công nghệ CafeF+1. Tuy nhiên, chi tiết cụ thể về các chính sách này chưa được cung cấp trong các nguồn tin được trích dẫn.
Tóm lại, việc triển khai các chính sách mới này có thể mang lại những thay đổi đáng kể trong việc tích lũy và hưởng thụ quyền lợi hưu trí của người lao động, cũng như trong lĩnh vực khoa học công nghệ. Người dân và doanh nghiệp cần chủ động tìm hiểu và cập nhật thông tin để nắm bắt các quy định mới và có sự chuẩn bị phù hợp Kenh14.







