Cú sốc của nhân viên Việt trong công sở châu Âu

Thu Trang, sau khi làm việc đến 20h để hoàn thành công việc, đã nhận được email yêu cầu giải trình vì làm việc quá 8 tiếng một ngày VnExpress. Cô chia sẻ rằng, tại Đức, việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống là một nguyên tắc, không chỉ là khẩu hiệu VnExpress. Điều này trái ngược với nhiều môi trường làm việc tại Việt Nam, nơi việc làm thêm giờ thường xuyên được chấp nhận, thậm chí là một "chuẩn mực".

Vân An, một nhân viên marketing tại Amsterdam, Hà Lan, cũng gặp phải tình huống tương tự VnExpress. Cô không nhận được bất kỳ phản hồi nào về công việc trước 8 giờ sáng, cho thấy sự tôn trọng đối với thời gian cá nhân của nhân viên VnExpress. Điều này khác biệt so với văn hóa làm việc tại Việt Nam, nơi nhân viên thường xuyên phải làm việc ngoài giờ hành chính và nhận được yêu cầu công việc bất cứ lúc nào.

Sự việc của Thu Trang và Vân An cho thấy tầm quan trọng của việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống VnExpress. Tại châu Âu, các công ty đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên, không dựa trên số giờ làm việc VnExpress. Điều này giúp nhân viên có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và cải thiện sức khỏe tinh thần.