Cựu chủ tịch điều hành Tottenham, Daniel Levy, nhận mức lương cao hơn tổng số lương của 64 cầu thủ và nhân viên đội nữ trong mùa giải 2024-25 The Guardian Football. Mức lương của ông Levy là 5,76 triệu bảng Anh, tăng 54% so với năm trước đó The Guardian Football. Sự chênh lệch này làm dấy lên nhiều tranh cãi về sự bất bình đẳng trong bóng đá.
Cuộc chơi bất bình đẳng: Levy nhận lương mùa trước cao hơn toàn đội nữ và nhân viên Tottenham
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- Cựu chủ tịch Tottenham nhận lương cao hơn toàn đội nữ và nhân viên [1]
- Mức lương của ông Levy tăng 54% so với năm trước đó [1]
- Sự chênh lệch lương bổng phản ánh bất bình đẳng trong bóng đá
Mức lương "khủng" của cựu chủ tịch
Ông Daniel Levy, cựu chủ tịch điều hành Tottenham, đã nhận được 5,76 triệu bảng Anh tiền thù lao trong năm tài chính kết thúc vào ngày 30 tháng 6 năm 2025 The Guardian Football. Con số này cao hơn đáng kể so với tổng số lương của đội nữ và nhân viên câu lạc bộ The Guardian Football. Theo chuyên gia tài chính bóng đá Kieran Maguire, ông Levy là giám đốc được trả lương cao nhất Premier League mùa trước The Guardian Football.
Bất bình đẳng trong bóng đá
Sự chênh lệch về lương bổng này cho thấy sự bất bình đẳng trong ngành bóng đá The Guardian Football. Trong khi các cầu thủ và nhân viên nữ phải đối mặt với nhiều khó khăn, người đứng đầu câu lạc bộ lại nhận được mức lương "khủng" The Guardian Football. Điều này đặt ra câu hỏi về sự công bằng và tính bền vững của mô hình tài chính trong bóng đá.
Phản ứng và giải pháp
Vấn đề này đã thu hút sự chú ý của dư luận và giới chuyên môn The Guardian Football. Nhiều người kêu gọi các câu lạc bộ cần có sự phân bổ tài chính hợp lý hơn, quan tâm đến sự phát triển của bóng đá nữ và đảm bảo quyền lợi cho tất cả nhân viên The Guardian Football. Các giải pháp có thể bao gồm việc tăng lương cho đội nữ, đầu tư vào cơ sở vật chất và tạo điều kiện phát triển cho bóng đá nữ The Guardian Football.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
