Nhiều người lao động băn khoăn khi doanh nghiệp thay đổi lịch làm việc, yêu cầu đi làm vào thứ Bảy hoặc Chủ nhật nhưng không trả lương làm thêm mà bố trí nghỉ bù vào một ngày khác trong tuần. Độc giả N.Q.V. cho biết, công ty của anh làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, nghỉ hằng tuần vào thứ Bảy và Chủ
