Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch) năm nay, người lao động đi làm sẽ được nhận lương cao hơn ngày thường. Mức lương làm thêm vào ngày này có thể lên đến gần 500% so với lương cơ bản, theo quy định của Bộ luật Lao động Kenh14.
Đi làm ngày Giỗ Tổ Hùng Vương có thể được nhận gần 500% lương
Tóm tắt bởi AI
2 nguồnĐiểm chính
- Làm thêm giờ ngày Giỗ Tổ, người lao động có thể nhận gần 500% lương.
- Làm thêm vào ngày Giỗ Tổ, lương tối thiểu là 300% so với ngày thường [1].
- Làm thêm ca đêm vào ngày Giỗ Tổ, lương tăng thêm 30% [1].
Mức lương làm thêm ngày Giỗ Tổ
Theo quy định, người lao động làm thêm giờ vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương sẽ được hưởng ít nhất 300% lương của ngày làm việc bình thường Kenh14. Nếu làm việc vào ban đêm, mức lương này còn được tính thêm 30% tiền lương của ca làm việc vào ban ngày Kenh14. Như vậy, tổng cộng, người lao động có thể nhận được gần 500% lương nếu làm thêm giờ vào ngày này.
Ảnh hưởng đến người lao động
Quy định này có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động, đặc biệt là những người làm việc trong các ngành dịch vụ, sản xuất. Việc tăng lương vào ngày lễ không chỉ là sự ghi nhận đóng góp của người lao động mà còn là động lực để họ làm việc hiệu quả hơn.
Các quy định liên quan
Ngoài ra, Bộ luật Lao động cũng quy định rõ về các trường hợp được nghỉ làm hưởng nguyên lương vào ngày Giỗ Tổ Hùng Vương Kenh14. Các doanh nghiệp cần tuân thủ đúng quy định để đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
