Gần 60% người lao động Việt Nam sẵn sàng thay đổi công việc dù thu nhập tăng nếu không hài lòng về phúc lợi và môi trường làm việc VnExpress. Điều này cho thấy tầm quan trọng của việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực và gắn kết để giữ chân nhân tài.
Doanh nghiệp gắn kết nhân sự qua loạt hoạt động MICE
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- Gần 60% lao động Việt sẵn sàng đổi việc vì môi trường làm việc [1]
- Doanh nghiệp tăng cường gắn kết nhân sự qua các sự kiện MICE [1]
- MICE giúp tăng sự gắn kết, tạo cơ hội giao lưu và học hỏi [1]
- Đầu tư vào nhân sự giúp giữ chân người tài và tăng hiệu suất [1]
Xu hướng tổ chức sự kiện MICE
Nhiều doanh nghiệp Việt Nam đang chuyển hướng sang tổ chức các sự kiện MICE (du lịch kết hợp hội nghị, hội thảo, triển lãm) để tăng cường sự gắn kết giữa các nhân viên VnExpress. Các hoạt động này không chỉ mang lại niềm vui, thư giãn mà còn tạo cơ hội giao lưu, học hỏi và tăng cường tinh thần đồng đội.
Lợi ích của việc gắn kết nhân sự
Việc đầu tư vào các hoạt động trải nghiệm và phát triển nhân viên có thể giúp doanh nghiệp giữ chân người tài và nâng cao hiệu suất làm việc VnExpress. Theo LinkedIn, 94% người lao động sẽ gắn bó lâu dài hơn nếu doanh nghiệp quan tâm đến sự phát triển và trải nghiệm của họ VnExpress.
Thay đổi để thích ứng
Các công ty du lịch như TransViet nhận thấy sự thay đổi trong nhu cầu của thị trường lao động, đặc biệt là đối với nhóm nhân sự trẻ VnExpress. Họ ưu tiên môi trường làm việc năng động, cơ hội học hỏi và các trải nghiệm kết nối. Do đó, việc tổ chức các sự kiện MICE trở thành một giải pháp hiệu quả để đáp ứng những mong muốn này VnExpress.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
