Nhiều doanh nghiệp đã chủ động sắp xếp lịch làm việc, hoán đổi ngày nghỉ hoặc sử dụng phép năm để người lao động có thể nghỉ dài ngày, nối liền hai kỳ nghỉ lễ trong tháng 4. Quyết định này được đưa ra trong bối cảnh hai kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 chỉ cách nhau hai ngày làm việc. Việc này tạo điều kiện cho người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, thư giãn.
Doanh nghiệp hoán đổi, bù phép năm để nối liền hai kỳ nghỉ lễ
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- Nhiều doanh nghiệp cho phép nhân viên nghỉ dài ngày, nối 2 kỳ nghỉ lễ
- Công ty Nissei (Hà Nội) cho 1.500 lao động nghỉ 8 ngày liên tục
- Doanh nghiệp chủ động hoán đổi ngày nghỉ, dùng phép năm
- Mục đích: tạo điều kiện cho người lao động nghỉ ngơi, thư giãn
Hoán đổi ngày nghỉ để được nghỉ dài ngày
Một số doanh nghiệp đã linh hoạt trong việc sắp xếp lịch làm việc để tạo điều kiện cho người lao động có kỳ nghỉ dài ngày. Tại Công ty Nissei, KCN Thăng Long, Hà Nội, 1.500 lao động sẽ được nghỉ liên tục 8 ngày, từ 26/4 đến hết 3/5 VnExpress. Quyết định này được đưa ra sau khi công đoàn cơ sở và người sử dụng lao động thỏa thuận và thông báo từ cuối năm 2025 VnExpress.
Quyền lợi của người lao động
Việc hoán đổi ngày nghỉ và sử dụng phép năm giúp người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động. Điều này đặc biệt có ý nghĩa khi hai kỳ nghỉ lễ chỉ cách nhau hai ngày làm việc VnExpress. Quyết định này thể hiện sự quan tâm của doanh nghiệp đến đời sống tinh thần và sức khỏe của người lao động.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
