Từ ngày 1/7/2024, lương cơ sở dự kiến sẽ tăng, kéo theo nhiều thay đổi trong các khoản đóng góp bảo hiểm y tế (BHYT) của người dân. Việc điều chỉnh này tác động trực tiếp đến quyền lợi và nghĩa vụ của người tham gia BHYT, cũng như ảnh hưởng đến nguồn thu và chi của quỹ BHYT. Người dân cần nắm rõ những thay đổi này để đảm bảo quyền lợi và nghĩa vụ của mình.
Dự kiến tăng lương cơ sở từ ngày 1-7: Mức đóng bảo hiểm y tế ra sao, có phải đóng bổ sung?

Điểm chính
- Lương cơ sở tăng từ 1/7/2024 sẽ làm tăng mức đóng BHYT
- Mức đóng BHYT của người lao động là 4.5% tiền lương tháng [1]
- Người lao động đóng 1.5%, người sử dụng lao động đóng 3% [1]
- Tất cả người tham gia BHYT đều bị ảnh hưởng bởi thay đổi này
Mức đóng BHYT thay đổi thế nào?
Theo quy định hiện hành, mức đóng BHYT hàng tháng của người lao động bằng 4,5% tiền lương tháng, trong đó người lao động đóng 1,5% và người sử dụng lao động đóng 3% Tuổi Trẻ. Khi lương cơ sở tăng, mức đóng BHYT cũng sẽ tăng theo, do tiền lương tháng được tính dựa trên lương cơ sở.
Ai sẽ bị ảnh hưởng?
Việc tăng lương cơ sở sẽ ảnh hưởng đến tất cả những người tham gia BHYT, bao gồm người lao động, người hưởng lương hưu, người có công với cách mạng, và các đối tượng khác Tuổi Trẻ. Mức đóng BHYT tăng lên đồng nghĩa với việc người tham gia BHYT sẽ phải đóng góp nhiều hơn.
Có phải đóng bổ sung không?
Hiện tại, chưa có thông tin chính thức về việc phải đóng bổ sung BHYT khi lương cơ sở tăng Tuổi Trẻ. Tuy nhiên, người dân cần theo dõi thông tin từ các cơ quan chức năng để cập nhật thông tin mới nhất và có sự chuẩn bị phù hợp.
Giải pháp và hỗ trợ
Để giảm thiểu ảnh hưởng của việc tăng mức đóng BHYT, người dân có thể tìm hiểu kỹ các quy định về BHYT, chủ động tham gia BHYT đầy đủ và liên tục để được hưởng các quyền lợi về khám chữa bệnh. Các cơ quan chức năng cần tăng cường tuyên truyền, phổ biến thông tin về BHYT để người dân hiểu rõ hơn về quyền lợi và nghĩa vụ của mình.






