Giải mã hiện tượng 'nhân viên ngồi bên cửa sổ' ở công sở Nhật

"Madogiwazoku" là thuật ngữ chỉ những nhân viên lớn tuổi, thường ở độ tuổi cuối 50 đến 60, bị chuyển đến các vị trí ít quan trọng trong công ty VnExpress. Họ thường làm việc gần cửa sổ, thực hiện các công việc đơn giản như xử lý giấy tờ hoặc trả lời email VnExpress. Những người này trước đây được tuyển dụng theo chế độ làm việc trọn đời và được trả lương theo thâm niên VnExpress.

Nguyên nhân chính của hiện tượng này là do sự già hóa của lực lượng lao động tại Nhật Bản VnExpress. Nhiều doanh nghiệp Nhật Bản chọn cách giữ lại những nhân viên lớn tuổi, những người không còn bắt kịp với công nghệ hoặc chiến lược mới, thay vì sa thải họ VnExpress. Các công ty đánh giá cao sự trung thành và ít gây xung đột của những nhân viên này VnExpress.

Đối với người lao động, việc bị chuyển đến các vị trí "ngồi cửa sổ" có thể gây ra cảm giác bị gạt ra ngoài lề và không có đóng góp quan trọng VnExpress. Tuy nhiên, họ vẫn được nhận mức lương ổn định VnExpress. Đối với doanh nghiệp, hiện tượng này có thể ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc và sự đổi mới, nhưng đồng thời cũng giúp duy trì sự ổn định và giảm thiểu xung đột nội bộ VnExpress.