Hà Nội đặt mục tiêu giảm tối thiểu 20% biên chế cán bộ, công chức

UBND thành phố Hà Nội đã phê duyệt kế hoạch tinh giản biên chế giai đoạn 2022-2026 Tiền Phong+1. Mục tiêu chính là giảm tối thiểu 20% biên chế so với năm 2021 Tiền Phong+1. Kế hoạch này được triển khai trên cơ sở các nghị quyết, chỉ thị của Trung ương và thành phố về công tác tổ chức, cán bộ Tiền Phong+1.

Giai đoạn 2022-2026, Hà Nội sẽ tập trung vào việc rà soát, sắp xếp lại các cơ quan, đơn vị Tiền Phong+1. Thành phố sẽ tiếp tục hoàn thiện vị trí việc làm, cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức Tiền Phong+1. Lộ trình thực hiện sẽ được chia theo từng năm, bảo đảm tính khả thi và hiệu quả Tiền Phong+1.

Việc tinh giản biên chế sẽ gắn liền với việc đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức Tiền Phong+1. Hà Nội sẽ kiên quyết đưa ra khỏi biên chế những người không đủ năng lực, phẩm chất, hoặc không hoàn thành nhiệm vụ Tiền Phong+1. Đồng thời, thành phố sẽ ưu tiên tuyển dụng những người có năng lực, trình độ cao Tiền Phong+1.

Kế hoạch tinh giản biên chế của Hà Nội cũng liên quan đến việc đẩy mạnh tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập Tiền Phong+1. Thành phố sẽ tạo điều kiện để các đơn vị chủ động hơn trong việc sử dụng nguồn lực, nâng cao chất lượng dịch vụ Tiền Phong+1. Quyết định này được kỳ vọng sẽ góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền, phục vụ tốt hơn nhu cầu của người dân và doanh nghiệp Tiền Phong+1.