Thông tư 11/2026, quy định về chế độ làm việc mới cho giáo viên mầm non, chính thức có hiệu lực từ ngày 4/3, mang đến nhiều thay đổi quan trọng. Động thái này được Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đánh giá là bước tiến nhằm hoàn thiện chính sách, đáp ứng đặc thù công việc của giáo viên mầm non và cụ thể hóa Luật Nhà giáo năm 2025 Zing News. Những điều chỉnh này không chỉ tác động đến giờ giấc làm việc mà còn mở ra những thay đổi trong môi trường làm việc của đội ngũ giáo viên mầm non trên cả nước.
Hàng loạt tin vui với giáo viên mầm non

Điểm chính
- Thông tư 11/2026 về chế độ làm việc cho giáo viên mầm non chính thức có hiệu lực từ 4/3 [1]
- Thời gian làm việc của giáo viên mầm non là 40 giờ/tuần, tính theo năm học [1]
- Cơ sở ngoài công lập được chủ động quy định chế độ làm việc cho giáo viên [1]
- Thông tư nhằm hoàn thiện chính sách, đáp ứng đặc thù công việc của giáo viên [1]
Thay đổi về thời gian làm việc
Thời gian làm việc của giáo viên mầm non được tính theo năm học, tương đương 40 giờ/tuần, bao gồm cả thời gian giảng dạy Zing News. Thông tư mới cũng cho phép các cơ sở giáo dục mầm non ngoài công lập chủ động quy định chế độ làm việc cho giáo viên, dựa trên quy chế hoạt động của trường và tuân thủ các quy định của pháp luật lao động Zing News. Điều này nhằm đảm bảo sự thống nhất giữa các trường công lập và ngoài công lập.
Nội dung giảng dạy được quy định
Thông tư 11/2026 lần đầu tiên quy định chi tiết về nội dung giảng dạy của giáo viên mầm non Zing News. Tuy nhiên, thông tin chi tiết về nội dung này chưa được công bố cụ thể trong nguồn tin.
Tác động và ý nghĩa
Những thay đổi này được kỳ vọng sẽ tạo điều kiện làm việc tốt hơn cho giáo viên mầm non, đồng thời đảm bảo quyền lợi và sự công bằng trong môi trường làm việc Zing News. Việc cụ thể hóa Luật Nhà giáo và điều chỉnh các quy định về thời gian làm việc cho thấy sự quan tâm của nhà nước đối với đội ngũ giáo viên mầm non, những người đóng vai trò quan trọng trong sự nghiệp giáo dục và chăm sóc trẻ em.





