Thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến sự thay đổi lớn, khi các nhà tuyển dụng ưu tiên tìm kiếm những ứng viên có tư duy linh hoạt và có thể đóng góp giá trị thực tế ngay lập tức VnExpress.
JobsGO: Nhà tuyển dụng cần ứng viên có tư duy linh hoạt
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- Nhà tuyển dụng ưu tiên ứng viên có tư duy linh hoạt và đóng góp giá trị thực tế [1]
- Doanh nghiệp chuyển từ tuyển 'đủ' sang tuyển 'đúng' người [1]
- Xu hướng tuyển dụng tinh gọn, tập trung vào giá trị thực tế của ứng viên [1]
Thay đổi trong tuyển dụng
Sự biến động của nền kinh tế đã khiến thị trường lao động bước vào một chu kỳ điều chỉnh mới VnExpress. Các doanh nghiệp không còn tập trung vào việc tuyển "đủ người" mà chuyển sang tìm kiếm "đúng người" để phù hợp với mục tiêu chiến lược VnExpress. Điều này dẫn đến sự phân hóa rõ rệt về năng lực giữa các ứng viên.
Xu hướng tuyển dụng tinh gọn
Trước áp lực về chi phí và lợi nhuận, nhiều doanh nghiệp đã thay đổi phương thức tiếp cận nhân sự VnExpress. Thay vì tuyển dụng ồ ạt, họ chuyển sang mô hình tuyển dụng tinh gọn, tập trung vào giá trị thực tế mà mỗi cá nhân có thể mang lại VnExpress. Xu hướng này đã dẫn đến sự sụt giảm ở các vị trí dành cho người chưa có kinh nghiệm.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
