tinLướt

Khơi thông nguồn lực cán bộ chính quyền địa phương 2 cấp

Chính trị
Khơi thông nguồn lực cán bộ chính quyền địa phương 2 cấp
Tóm tắt bởi AI
1 nguồn
Nhân Dân

Cán bộ làm việc tại Trung tâm phục vụ hành chính công phường Hải Châu. Những kết quả bước đầu Sau 1 năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, công tác cán bộ tại Đà Nẵng được thực hiện chặt chẽ, đúng quy định, công khai, minh bạch; việc bố trí, sắp xếp cơ bản phù hợp với năng lực, sở trường

Điểm chính

  • Đà Nẵng phân bổ tạm thời 57.466 biên chế cho bộ máy chính quyền hai cấp [1]
  • Việc phân bổ biên chế nhằm đảm bảo bộ máy hoạt động thông suốt [1]
  • Công tác cán bộ được thực hiện chặt chẽ, công khai, minh bạch [1]

Sau một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, Đà Nẵng đã phân bổ tạm thời 57.466 biên chế cho các cơ quan, đơn vị, nhằm đảm bảo bộ máy hoạt động thông suốt [1].

Công tác cán bộ tại Đà Nẵng

Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp đã tác động đến công tác cán bộ tại Đà Nẵng. Theo ông Đoàn Duy Tân, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Đà Nẵng, công tác này được thực hiện chặt chẽ, công khai, minh bạch, phù hợp với năng lực và sở trường của cán bộ [1]. Mục tiêu là đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Phân bổ biên chế tạm thời

Để đảm bảo bộ máy vận hành hiệu quả, Đà Nẵng đã phân bổ tạm thời 57.466 biên chế cho các cơ quan cấp thành phố và phường, xã [1]. Trong đó, khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị-xã hội có 4.152 biên chế, khối chính quyền có 53.314 biên chế [1]. Việc phân bổ này nhằm tạo điều kiện cho các cơ quan, đơn vị chủ động sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức, viên chức, không để gián đoạn thực hiện nhiệm vụ chính trị [1].

Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
Tổng hợp từ 1 nguồn tin