Chỉ 10% doanh nghiệp Việt Nam có bộ phận chuyên trách về chuyển đổi số Lao Động. Thực tế này cho thấy hành trình ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc của người lao động vẫn còn nhiều thách thức.
Khuyến khích người lao động ứng dụng công nghệ thông tin

Điểm chính
- Chỉ 10% doanh nghiệp Việt Nam có bộ phận chuyên trách về chuyển đổi số [1].
- Người lao động thiếu kỹ năng CNTT gây khó khăn trong công việc.
- Thiếu kỹ năng CNTT ảnh hưởng đến năng suất lao động và cạnh tranh.
Thực trạng ứng dụng công nghệ thông tin
Nhiều người lao động Việt Nam vẫn chưa được trang bị đầy đủ kỹ năng cần thiết để sử dụng công nghệ thông tin hiệu quả. Điều này gây khó khăn trong việc tiếp cận và ứng dụng các công cụ số vào công việc hàng ngày. Theo khảo sát, chỉ một số ít doanh nghiệp có bộ phận chuyên trách về chuyển đổi số Lao Động.
Ảnh hưởng đến người lao động và doanh nghiệp
Việc thiếu hụt kỹ năng công nghệ thông tin ảnh hưởng đến năng suất lao động và khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp. Người lao động có thể gặp khó khăn trong việc thích ứng với môi trường làm việc hiện đại, đòi hỏi nhiều kỹ năng số. Điều này có thể dẫn đến chậm trễ trong công việc và giảm hiệu quả làm việc.
Giải pháp và hỗ trợ
Để khắc phục tình trạng này, cần có sự chung tay của cả doanh nghiệp và các cơ quan quản lý. Các doanh nghiệp cần đầu tư vào đào tạo, nâng cao kỹ năng cho người lao động. Đồng thời, các cơ quan quản lý cần có những chính sách hỗ trợ, khuyến khích doanh nghiệp và người lao động ứng dụng công nghệ thông tin vào công việc Lao Động.





