Lương CEO toàn cầu tăng gấp 20 lần nhân viên

Theo báo cáo công bố ngày 2/5 của Oxfam, lương thực tế trung bình của người lao động toàn cầu chỉ tăng 0,5% từ năm 2024 đến 2025 VnExpress. Trong khi đó, thù lao của CEO tăng 11% trong cùng thời điểm VnExpress. Điều này cho thấy sự bất bình đẳng trong phân phối thu nhập đang ngày càng gia tăng.

Trung bình, mỗi CEO nhận 8,4 triệu USD tiền lương và thưởng trong năm qua, tăng gần một triệu USD so với năm trước đó VnExpress. Để đạt được mức thù lao trung bình một năm của CEO, một nhân viên thông thường phải làm việc 490 năm VnExpress. Sự chênh lệch này không chỉ thể hiện sự bất công mà còn làm gia tăng khoảng cách giàu nghèo trong xã hội.

Giai đoạn 2019-2025, mức lương thực tế của người lao động toàn cầu đã giảm 12% VnExpress. Các chuyên gia ước tính, điều này tương đương với việc người lao động phải làm việc không công 108 ngày trong suốt 6 năm qua VnExpress. Trong khi đó, thù lao thực tế của các CEO tăng 54% cùng kỳ VnExpress. Điều này gây ảnh hưởng lớn đến đời sống của người lao động, đặc biệt là những người có thu nhập thấp.

Báo cáo của Oxfam nhấn mạnh sự cần thiết phải có những giải pháp để thu hẹp khoảng cách giàu nghèo. Các chuyên gia kêu gọi các chính phủ và doanh nghiệp cần có những chính sách công bằng hơn trong phân phối thu nhập, đảm bảo quyền lợi cho người lao động, hướng tới một xã hội phát triển bền vững.