MobiFone đang chuyển mình mạnh mẽ, đặt trọng tâm vào việc đổi mới tư duy nhân sự để thích ứng với bối cảnh chuyển đổi số và phát triển kinh tế số của đất nước. Doanh nghiệp này xem con người là động lực cốt lõi, thay vì chỉ là nguồn lực vận hành đơn thuần [1].
MobiFone lấy đổi mới tư duy nhân sự làm động lực phát triển cho từng giai đoạn
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- MobiFone đặt trọng tâm vào đổi mới tư duy nhân sự để chuyển đổi số [1]
- Doanh nghiệp xem con người là động lực cốt lõi thay vì nguồn lực [1]
- MobiFone đổi mới quản trị, lấy năng lực và đổi mới làm trung tâm [1]
- Website Tuyển dụng và Đồng sáng tạo được vận hành để hiện thực hóa [1]
Đổi mới tư duy nhân sự
MobiFone nhận thấy việc đổi mới toàn diện mô hình quản trị là yếu tố then chốt trong quá trình chuyển đổi từ doanh nghiệp viễn thông truyền thống sang doanh nghiệp công nghệ [1]. Sự thay đổi này tập trung vào việc lấy năng lực và tinh thần đổi mới làm trung tâm của mọi hoạt động [1].
Ứng dụng công nghệ vào quản trị
Để hiện thực hóa sự thay đổi, MobiFone đã chính thức vận hành website Tuyển dụng và Đồng sáng tạo tại địa chỉ tuyendung.mobifone.vn cùng Fanpage "MobiFone Careers" [1]. Đây là những công cụ kỹ thuật thể hiện mô hình quản trị nguồn nhân lực số hóa, hiện đại và mở rộng [1].
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
