Nghệ An xây dựng hệ thống KPI đánh giá cán bộ, công chức

Tỉnh Nghệ An đang triển khai xây dựng hệ thống đánh giá cán bộ, công chức, viên chức dựa trên bộ tiêu chí đánh giá hiệu quả công việc (KPI) Nhân Dân. Hệ thống này nhằm mục đích đánh giá khách quan, công bằng và minh bạch năng lực, hiệu quả công tác của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh Nhân Dân. Việc áp dụng KPI được kỳ vọng sẽ thúc đẩy sự chủ động, sáng tạo và nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân Nhân Dân.

Hệ thống đánh giá mới được kỳ vọng sẽ tác động tích cực đến đời sống người dân. Việc đánh giá dựa trên hiệu quả công việc sẽ giúp nâng cao chất lượng dịch vụ công, giảm thiểu thủ tục hành chính và tạo điều kiện thuận lợi cho người dân trong các giao dịch hành chính Nhân Dân. Người dân sẽ được hưởng lợi từ một bộ máy công chức, viên chức làm việc hiệu quả, tận tâm và trách nhiệm hơn Nhân Dân.

Chính quyền tỉnh Nghệ An đã và đang tích cực triển khai các hoạt động để xây dựng và hoàn thiện hệ thống đánh giá KPI Nhân Dân. Các sở, ban, ngành và địa phương đã được yêu cầu xây dựng bộ tiêu chí đánh giá phù hợp với đặc thù công việc của từng vị trí, chức danh Nhân Dân. Tỉnh cũng sẽ tăng cường công tác kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm, đảm bảo tính công bằng, minh bạch trong đánh giá Nhân Dân.