Nghị định 73 về lương cơ sở dự kiến hết hiệu lực từ 1/7/2026

Tiền lương cơ sở là một trong những yếu tố quan trọng nhất trong hệ thống tiền lương của Việt Nam. Nó là căn cứ để tính toán các khoản lương, phụ cấp và các chế độ khác cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong khu vực nhà nước [1]. Mức lương cơ sở được điều chỉnh theo quy định của Chính phủ và có tác động lớn đến thu nhập và đời sống của người lao động.

Việc Nghị định 73 hết hiệu lực vào năm 2026 sẽ dẫn đến những thay đổi trong cách tính toán và chi trả lương cho người lao động. Điều này có thể ảnh hưởng đến thu nhập, mức sống và các quyền lợi khác của họ. Các cơ quan quản lý nhà nước sẽ cần phải xây dựng và ban hành các chính sách mới để đảm bảo quyền lợi của người lao động và duy trì sự ổn định trong hệ thống tiền lương.

Để đối phó với tình hình này, Chính phủ và các bộ, ngành liên quan cần sớm nghiên cứu và ban hành các văn bản pháp luật mới để thay thế Nghị định 73. Các chính sách mới cần phải đảm bảo tính công bằng, minh bạch và phù hợp với tình hình kinh tế - xã hội của đất nước. Đồng thời, cần có sự tham gia của các tổ chức công đoàn và đại diện người lao động để đảm bảo quyền lợi của họ được bảo vệ một cách tốt nhất.