Nhu cầu tuyển dụng lao động trong ngành xây dựng đang tăng cao, với hàng nghìn vị trí còn trống, đặc biệt là các vị trí kỹ thuật, dù mức lương đã tăng đáng kể [1].
Nhà thầu xây dựng 'khát' lao động
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- Ngành xây dựng 'khát' lao động, hàng nghìn vị trí còn trống [1]
- Nhu cầu tuyển dụng tăng do nhiều dự án triển khai cùng lúc [1]
- Vị trí kỹ thuật khó tuyển, dù lương tăng 15-20% [1]
Nhu cầu lao động tăng cao
Nhiều nhà thầu xây dựng lớn đang đối mặt với tình trạng "khát" lao động do số lượng dự án tăng lên và quy mô mở rộng. Một nhà thầu lớn cho biết họ cần tuyển thêm hàng nghìn lao động từ nay đến cuối năm [1]. Riêng trong quý II, doanh nghiệp này cần tuyển 500 người nhưng mới chỉ tuyển được một nửa [1].
Áp lực tuyển dụng
Sự đồng loạt triển khai các công trình trong thời gian ngắn đã đẩy nhu cầu lao động tăng cao, trong khi nguồn cung không đủ đáp ứng [1]. Các vị trí kỹ thuật đặc biệt khó tuyển, dù mức lương đã tăng 15-20% so với năm ngoái [1].
Thiếu hụt lao động
Nhà thầu Newtecons, với 15.000 nhân công hiện tại, vẫn cần bổ sung thêm 5.000 lao động cho các dự án sắp tới [1]. Tương tự, UDIC với khoảng 10.000 công nhân cũng đối mặt với nguy cơ thiếu hụt lao động khi khối lượng công việc dự kiến tăng [1].
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
