Nhiều công ty tại Mỹ đang áp dụng chính sách thu giữ điện thoại của nhân viên trong giờ làm việc nhằm tăng cường bảo mật thông tin và giảm thiểu xao nhãng. Quy định này, được áp dụng tại các công ty như ID.me, yêu cầu nhân viên cất điện thoại vào túi niêm phong trong suốt thời gian làm việc VnExpress. Động thái này đang tạo ra những thay đổi trong thói quen và tương tác xã hội của người lao động.
Nhiều công ty Mỹ thu điện thoại của nhân viên trong giờ làm
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- Nhiều công ty Mỹ thu điện thoại của nhân viên để tăng bảo mật và giảm xao nhãng [1].
- ID.me áp dụng chính sách này cho 290 nhân viên từ năm 2023 [1].
- Nhân viên cất điện thoại vào túi niêm phong trong giờ làm [1].
- Biện pháp thay đổi thói quen và tăng tương tác trực tiếp [1].
Thay đổi trong môi trường làm việc
Chính sách "cấm điện thoại" đã được ID.me áp dụng cho 290 nhân viên hỗ trợ từ năm 2023 VnExpress. Nhân viên được yêu cầu bỏ điện thoại vào túi nhỏ có khóa, nhưng vẫn có thể mang theo để nhận thông báo khẩn VnExpress. Việc này giúp giảm sự xao nhãng và tăng cường tương tác trực tiếp giữa các đồng nghiệp VnExpress.
Tác động đến người lao động
Kamilah Muiruri, một nhân viên của ID.me, cho biết chính sách này đã giúp cô giảm sự phụ thuộc vào điện thoại VnExpress. Thay vì liên tục kiểm tra điện thoại, Muiruri và các đồng nghiệp đã tăng cường giao tiếp và có nhiều hoạt động chung hơn VnExpress.
Mục tiêu và giải pháp
Các công ty áp dụng chính sách này nhằm bảo vệ thông tin cá nhân của khách hàng và giảm thiểu xao nhãng trong công việc VnExpress. Giải pháp này được đánh giá là hiệu quả trong việc tạo ra một môi trường làm việc tập trung hơn, đồng thời khuyến khích sự tương tác xã hội giữa các nhân viên VnExpress.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
