Thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM) trong quý II/2024 dự kiến cần khoảng 73.000 chỗ làm việc, tập trung chủ yếu ở các ngành dịch vụ Người Lao Động. Con số này cho thấy sự phục hồi và phát triển của nền kinh tế thành phố, đồng thời đặt ra những thách thức về việc cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao.
Nhu cầu nhân lực TPHCM quý II-2026 ra sao?
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- TPHCM cần 73.000 nhân sự trong quý II/2024, chủ yếu ngành dịch vụ [1]
- Nhu cầu tuyển dụng tăng 10,7% so với cùng kỳ năm trước [1]
- Ngành dịch vụ chiếm 60% nhu cầu việc làm tại TPHCM [1]
Nhu cầu nhân lực tăng cao
Theo Trung tâm Dự báo Nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TPHCM, nhu cầu tuyển dụng trong quý II/2024 tăng 10,7% so với cùng kỳ năm trước Người Lao Động. Các ngành dịch vụ như thương mại, sửa chữa, du lịch, nhà hàng, và dịch vụ cá nhân chiếm tỷ trọng lớn nhất trong cơ cấu việc làm, với khoảng 60% tổng nhu cầu Người Lao Động. Điều này phản ánh sự phục hồi mạnh mẽ của các hoạt động kinh tế sau giai đoạn khó khăn.
Ảnh hưởng đến người lao động
Sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng mang đến nhiều cơ hội việc làm cho người lao động, đặc biệt là trong bối cảnh nhiều ngành đang thiếu hụt nhân sự Người Lao Động. Tuy nhiên, sự cạnh tranh cũng trở nên khốc liệt hơn, đòi hỏi người lao động phải không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn và kỹ năng để đáp ứng yêu cầu của thị trường Người Lao Động.
Giải pháp và hỗ trợ
Để đáp ứng nhu cầu của thị trường, các cơ quan chức năng và các cơ sở đào tạo cần tăng cường các chương trình đào tạo, bồi dưỡng, và tư vấn hướng nghiệp Người Lao Động. Đồng thời, các doanh nghiệp cũng cần chủ động trong việc tuyển dụng, đào tạo và tạo điều kiện làm việc tốt để thu hút và giữ chân người lao động Người Lao Động. Các chính sách hỗ trợ người lao động, đặc biệt là người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh, cũng cần được tiếp tục triển khai.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
