Khi người thân không thể trực tiếp nhận lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH), việc ủy quyền là một giải pháp quan trọng. Điều này giúp đảm bảo quyền lợi của người hưởng được bảo vệ, đặc biệt trong những trường hợp sức khỏe yếu hoặc gặp khó khăn trong việc di chuyển Người Lao Động. Bài viết này sẽ cung cấp thông tin chi tiết về quy trình ủy quyền, giúp bạn hiểu rõ hơn về vấn đề này.
Những điều cần biết khi làm ủy quyền hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH
Tóm tắt bởi AI
2 nguồnĐiểm chính
- Ủy quyền là giải pháp khi người hưởng không thể trực tiếp nhận lương, trợ cấp [1]
- Người được ủy quyền phải có đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định [1]
- Cần lập giấy ủy quyền theo mẫu quy định hoặc tự nguyện [1]
Ai có thể ủy quyền?
Người hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH không thể trực tiếp nhận tiền có thể ủy quyền cho người khác. Người được ủy quyền phải là người có đủ năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật Người Lao Động.
Thủ tục ủy quyền như thế nào?
Để ủy quyền, người hưởng cần lập giấy ủy quyền theo mẫu quy định hoặc theo mẫu tự nguyện. Giấy ủy quyền phải có đầy đủ thông tin cá nhân của người ủy quyền và người được ủy quyền, thời hạn ủy quyền và các nội dung ủy quyền cụ thể Người Lao Động. Giấy ủy quyền có thể được công chứng hoặc chứng thực để đảm bảo tính pháp lý.
Thời hạn ủy quyền và các lưu ý
Thời hạn ủy quyền do người ủy quyền quyết định và ghi rõ trong giấy ủy quyền Người Lao Động. Trong thời gian ủy quyền, người được ủy quyền có trách nhiệm thực hiện các công việc theo ủy quyền và bảo đảm quyền lợi của người ủy quyền. Người ủy quyền có thể thay đổi hoặc hủy bỏ ủy quyền bất cứ lúc nào, thông báo cho cơ quan BHXH để điều chỉnh thông tin Người Lao Động.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
