Nỗi lòng cán bộ cấp xã Khánh Hòa: Thiếu người, thêm việc, quy trình phải ‘tự mò’

Nhiều cán bộ cấp xã tại Khánh Hòa đang phải đảm nhận khối lượng công việc lớn hơn so với năng lực và thời gian cho phép. Tình trạng thiếu người khiến họ phải làm việc quá tải, thậm chí phải "tự mò" quy trình để giải quyết công việc Thanh Niên. Điều này gây ra sự căng thẳng, mệt mỏi và ảnh hưởng đến chất lượng công việc.

Việc thiếu hụt nhân sự đã ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc và chất lượng phục vụ người dân. Nhiều thủ tục hành chính bị chậm trễ, gây khó khăn cho người dân trong việc giải quyết các vấn đề liên quan đến đời sống Thanh Niên. Bên cạnh đó, áp lực công việc lớn cũng khiến nhiều cán bộ có xu hướng né tránh trách nhiệm, ảnh hưởng đến sự phát triển chung của địa phương.

Trước tình hình này, nhiều cán bộ và người dân mong muốn chính quyền có những giải pháp cụ thể để giải quyết tình trạng thiếu nhân sự và nâng cao hiệu quả công việc. Các giải pháp có thể bao gồm việc tuyển dụng thêm nhân sự, cải thiện quy trình làm việc, tăng cường đào tạo và hỗ trợ về chuyên môn Thanh Niên. Đồng thời, việc lắng nghe và thấu hiểu những khó khăn của cán bộ cấp xã cũng là điều cần thiết để tạo động lực và nâng cao tinh thần làm việc.