Việc một số chủ doanh nghiệp yêu cầu giữ bản chính Căn cước công dân (CCCD) của nhân viên để "nắm đằng chuôi" đang gây ra nhiều tranh cãi trong cộng đồng. Động thái này được cho là nhằm phòng ngừa các hành vi gian lận, đặc biệt trong bối cảnh nhiều cơ sở kinh doanh mở rộng và cần tuyển dụng thêm nhân sự. Tuy nhiên, liệu việc làm này có đúng luật và ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động như thế nào?
Ông chủ có quyền giữ CCCD để 'nắm đằng chuôi', ngăn nhân viên gian lận?
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- Giữ CCCD gốc gây rủi ro pháp lý, hạn chế quyền của người lao động [1]
- Chủ doanh nghiệp giữ CCCD nhằm phòng ngừa gian lận trong tuyển dụng
- Người lao động có thể gặp khó khăn trong thủ tục hành chính [1]
Giữ CCCD: Quyền lợi và Rủi ro
Việc chủ doanh nghiệp giữ bản chính CCCD của người lao động trong thời gian làm việc là một vấn đề nhạy cảm. Luật sư Phạm Quốc Bảo cho biết, việc này có thể gây ra những rủi ro pháp lý VnExpress. Người lao động có thể gặp khó khăn trong việc thực hiện các thủ tục hành chính cá nhân, hoặc bị hạn chế quyền tự do đi lại VnExpress.
Ảnh hưởng đến Người lao động
Đối với người lao động, việc bị giữ CCCD có thể tạo ra tâm lý bất an và lo lắng. Chị Lan, một nhân viên bán hàng tại Hà Nội, chia sẻ: "Tôi cảm thấy không thoải mái khi phải giao CCCD cho chủ. Nó giống như mình không có quyền kiểm soát thông tin cá nhân của mình vậy."
Giải pháp và Khuyến nghị
Để đảm bảo quyền lợi của cả chủ doanh nghiệp và người lao động, cần có những giải pháp minh bạch và công bằng. Các chuyên gia pháp lý khuyến nghị, thay vì giữ bản chính CCCD, chủ doanh nghiệp có thể yêu cầu bản sao có công chứng hoặc các biện pháp xác minh khác VnExpress. Đồng thời, cần tăng cường tuyên truyền, phổ biến kiến thức pháp luật để người lao động hiểu rõ quyền lợi của mình và chủ động bảo vệ bản thân.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
