Áp lực công việc ngày càng đè nặng lên vai đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, theo báo cáo của Ủy ban Thường vụ Quốc hội VnExpress. Nhiều ý kiến cử tri đề nghị xem xét lại chế độ, chính sách cho những người làm việc ở cơ sở, đặc biệt là trong bối cảnh khối lượng công việc tăng cao nhưng phụ cấp lại không tương xứng VnExpress.
Quốc hội lo cán bộ cơ sở quá tải, khó giữ nhiệt huyết
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- Cán bộ cấp xã đối mặt với khối lượng công việc lớn hơn trước, gây quá tải [1]
- Nhiều vị trí phải làm việc với nhiều sở, ngành khác nhau [1]
- Cử tri đề nghị xem xét lại chế độ, chính sách cho cán bộ cơ sở [1]
Áp lực công việc tăng cao
Nhiều vị trí ở cấp xã đang phải đảm đương khối lượng công việc lớn hơn trước đây rất nhiều VnExpress. Các phòng chuyên môn phải làm việc với nhiều đầu mối cấp tỉnh, ví dụ phòng kinh tế liên quan đến 7 sở, ngành, phòng văn hóa - xã hội làm việc với 6 đầu mối khác nhau VnExpress. Sự quá tải này gây ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả công việc và tinh thần làm việc của cán bộ, công chức.
Chế độ, chính sách chưa phù hợp
Trước đây, cán bộ, công chức cơ quan Đảng và đoàn thể cấp xã được hưởng phụ cấp 30%, nhưng sau khi sắp xếp bộ máy thì không còn chế độ này VnExpress. Trong khi đó, phụ cấp trách nhiệm của trưởng phòng chỉ 0,25 và phó phòng là 0,15, mức này được đánh giá là quá thấp so với khối lượng công việc VnExpress. Điều này khiến nhiều người cảm thấy không được ghi nhận và đánh giá đúng mức.
Đề xuất và giải pháp
Phó chủ tịch Quốc hội Nguyễn Doãn Anh đã đề cập đến vấn đề này, cho thấy sự quan tâm của Quốc hội đối với tình hình thực tế ở cơ sở VnExpress. Việc xem xét lại chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức cấp xã là cần thiết để đảm bảo họ có thể làm việc hiệu quả và giữ được nhiệt huyết VnExpress. Các giải pháp có thể bao gồm việc tăng phụ cấp, giảm bớt thủ tục hành chính và tăng cường đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao năng lực cho đội ngũ này.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
