Quỹ hưu trí bổ sung tại Việt Nam ghi nhận sự tăng trưởng đáng kể, với tổng giá trị tài sản ròng đạt gần 2.210 tỷ đồng vào cuối năm 2025, tăng 53% so với năm 2024 Nhân Dân. Sự tăng trưởng này đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc phát triển các sản phẩm hưu trí tự nguyện, cung cấp thêm lựa chọn cho người lao động trong việc chuẩn bị cho giai đoạn nghỉ hưu.
Quỹ hưu trí bổ sung được đầu tư vào chứng khoán niêm yết

Điểm chính
- Quỹ hưu trí bổ sung tăng trưởng 53% năm 2025, đạt 2.210 tỷ đồng [1]
- Số lượng quỹ hưu trí tăng mạnh từ năm 2021, đạt 7 quỹ [1]
- Giá trị tài sản ròng của quỹ tăng gấp 26 lần so với năm đầu [1]
- Sản phẩm hưu trí tự nguyện ngày càng được quan tâm [1]
Tăng trưởng ấn tượng của quỹ hưu trí
Sự phát triển của quỹ hưu trí bổ sung được thúc đẩy bởi việc thành lập 7 quỹ từ năm 2021 Nhân Dân. Tổng giá trị tài sản ròng của các quỹ này đã tăng gấp 26 lần so với năm đầu tiên hoạt động Nhân Dân. Điều này cho thấy sự quan tâm ngày càng tăng của người dân đối với các sản phẩm hưu trí tự nguyện, cũng như hiệu quả của chính sách thí điểm do Bộ Tài chính triển khai.
Cơ cấu tài sản đa dạng
Cơ cấu tài sản của hệ thống quỹ hưu trí khá đa dạng, với tổng giá trị 2.274 tỷ đồng vào cuối năm 2025 Nhân Dân. Trong đó, trái phiếu Chính phủ chiếm tỷ trọng lớn nhất, ở mức 49,69% Nhân Dân. Bên cạnh đó, các khoản phải thu từ lãi và cổ tức cũng đóng góp đáng kể, chiếm 26,61% Nhân Dân. Sự phân bổ tài sản này cho thấy sự thận trọng trong việc đầu tư, nhằm đảm bảo an toàn và ổn định cho các quỹ hưu trí.
Vai trò của các doanh nghiệp quản lý quỹ
Hiện có 4 doanh nghiệp được cấp phép kinh doanh dịch vụ quản lý quỹ hưu trí bổ sung tự nguyện, bao gồm: Công ty Quản lý quỹ đầu tư Dragon Capital Việt Nam (DC), Công ty Quản lý quỹ đầu tư MB (MBC), Công ty Quản lý quỹ đầu tư Vietcombank (VCBF) và Công ty Quản lý quỹ đầu tư SSI (SSIAM) Nhân Dân. Các doanh nghiệp này đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và đầu tư các quỹ, đảm bảo hiệu quả hoạt động và mang lại lợi ích cho người tham gia.






