Thay thế ngay cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ từ 2 quý liên tiếp trở lên

Mục đích chính của chỉ đạo này là thực hiện thống nhất chủ trương của Bộ Chính trị về đánh giá cán bộ lãnh đạo, quản lý hàng quý Zing News. Phạm vi áp dụng bao gồm việc đánh giá cán bộ theo hướng thường xuyên, liên tục, gắn với kết quả và trách nhiệm cá nhân, đặc biệt là người đứng đầu Zing News. Thông qua đánh giá, sẽ phát hiện và bồi dưỡng cán bộ có năng lực, đồng thời chấn chỉnh, thay thế những người không đáp ứng yêu cầu Zing News.

Quy trình đánh giá cán bộ sẽ được thực hiện theo hướng dẫn, bao gồm các nguyên tắc, phạm vi, đối tượng, và quy trình cụ thể Zing News. Trách nhiệm và thẩm quyền của người đứng đầu tập thể, cơ quan, đơn vị cũng được quy định rõ, gắn liền với cơ chế kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ Zing News. Việc đánh giá sẽ tập trung vào kết quả, sản phẩm đầu ra và hiệu quả thực tiễn Zing News.

Quyết định này được kỳ vọng sẽ tạo ra sự thay đổi tích cực trong công tác cán bộ, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước Zing News. Việc thay thế kịp thời những cán bộ yếu kém sẽ giúp tăng cường năng lực, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, từ đó thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội Zing News. Người dân và doanh nghiệp có thể kỳ vọng vào một môi trường làm việc hiệu quả hơn, minh bạch hơn.