Thị trường IT Việt Nam đang đối mặt với tình trạng "thừa người code cơ bản, thiếu người giỏi" VnExpress. Mặc dù nhu cầu tuyển dụng trong ngành vẫn rất lớn, các doanh nghiệp gặp khó khăn trong việc tìm kiếm ứng viên có kỹ năng phù hợp, đặc biệt là các vị trí chủ chốt.
Thị trường IT Việt 'thiếu người giỏi, dư người code cơ bản
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- Thị trường IT Việt Nam 'thừa người code cơ bản, thiếu người giỏi' [1]
- 53% doanh nghiệp IT thiếu hụt kỹ năng cao [1]
- 34.3% nguồn cung ứng viên chất lượng cao còn hạn chế [1]
- Ứng viên IT thiếu kỹ năng mềm quan trọng [1]
Nhu cầu tuyển dụng cao, nguồn cung hạn chế
Ngành IT và phần mềm vẫn là một trong những lĩnh vực được các doanh nghiệp ưu tiên tuyển dụng VnExpress. Tuy nhiên, báo cáo chỉ ra rằng, 53% doanh nghiệp thiếu hụt kỹ năng cao và 34,3% nguồn cung ứng viên chất lượng cao còn hạn chế VnExpress. Điều này cho thấy sự mất cân đối giữa nhu cầu và khả năng đáp ứng của thị trường lao động.
Kỹ năng mềm và kỹ năng chuyên môn
Một trong những nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng này là sự thiếu hụt các kỹ năng mềm quan trọng của ứng viên IT VnExpress. Các kỹ năng như giao tiếp và truyền đạt (57,3%), tư duy phản biện (39,7%) và tư duy sản phẩm (33,6%) là những yếu tố mà nhiều ứng viên còn yếu kém VnExpress. Bên cạnh đó, các vị trí như kỹ sư AI, kỹ sư cầu nối, kiến trúc sư giải pháp, lập trình viên di động và kiến trúc sư phần mềm là những vị trí khó tuyển nhất VnExpress.
Triển vọng và thách thức
Mặc dù thị trường IT có dấu hiệu phục hồi và nhiều doanh nghiệp có kế hoạch tăng nhân sự trong năm 2025 và 2026, tình trạng "kén chọn" hơn vẫn là một thách thức VnExpress. Việc giải quyết vấn đề thiếu hụt kỹ năng và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là yếu tố then chốt để ngành IT Việt Nam phát triển bền vững.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
