Thực tập không chỉ để "xin dấu mộc": Sinh viên thật sự cần gì từ doanh nghiệp?

Nhiều sinh viên cho rằng việc thực tập chỉ để "xin dấu mộc" và hoàn thành yêu cầu của trường. Họ thiếu định hướng rõ ràng về mục tiêu và giá trị của kỳ thực tập, dẫn đến việc không chủ động tìm kiếm cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng Tiền Phong. Điều này không chỉ gây lãng phí thời gian mà còn bỏ lỡ cơ hội quý báu để chuẩn bị cho sự nghiệp sau này.

Sự thiếu chuẩn bị và định hướng trong quá trình thực tập gây ảnh hưởng tiêu cực đến cả sinh viên và doanh nghiệp. Sinh viên không có cơ hội trải nghiệm thực tế, tích lũy kinh nghiệm và xây dựng mạng lưới quan hệ. Trong khi đó, doanh nghiệp có thể không khai thác hết tiềm năng của sinh viên thực tập, đồng thời tốn thời gian và nguồn lực để hướng dẫn, đào tạo.

Sinh viên mong muốn có được những kỳ thực tập chất lượng, nơi họ được học hỏi, trải nghiệm thực tế và phát triển kỹ năng chuyên môn. Họ cần sự hướng dẫn, hỗ trợ từ doanh nghiệp và các cố vấn để có thể hiểu rõ hơn về ngành nghề, công việc và môi trường làm việc thực tế Tiền Phong.

Để giải quyết vấn đề này, cần có sự phối hợp giữa nhà trường, doanh nghiệp và sinh viên. Nhà trường cần định hướng và trang bị cho sinh viên những kỹ năng cần thiết trước khi thực tập. Doanh nghiệp cần xây dựng các chương trình thực tập chất lượng, tạo điều kiện cho sinh viên được trải nghiệm thực tế và học hỏi. Sinh viên cần chủ động tìm kiếm cơ hội, đặt ra mục tiêu rõ ràng và tích cực học hỏi trong suốt quá trình thực tập Tiền Phong.