Sau một năm thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp, tỉnh Điện Biên đã có những thay đổi đáng kể trong việc sắp xếp bộ máy và nhân sự. Cụ thể, tỉnh đã cắt giảm đáng kể số lượng đơn vị hành chính cấp xã, đồng thời điều động và chuyển đổi công tác của hàng nghìn cán bộ, công chức và viên chức.
Tiếp tục quan tâm nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- Điện Biên giảm 65,1% đơn vị hành chính cấp xã sau một năm
- Tỉnh thực hiện tinh gọn bộ máy theo mô hình chính quyền hai cấp
- Việc sắp xếp nhằm giảm đầu mối, xác định rõ chức năng, nhiệm vụ
Tinh gọn bộ máy, nâng cao hiệu quả
Điện Biên đã thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương hai cấp, được đánh giá là đúng đắn và có ý nghĩa chiến lược trong cải cách hành chính Nhân Dân. Sau một năm, tỉnh đã giảm 65,1% đơn vị hành chính cấp xã, từ 129 xuống còn 45 xã, phường Nhân Dân. Việc này nhằm mục tiêu tinh gọn bộ máy, giảm đầu mối trung gian, đồng thời xác định rõ hơn chức năng, nhiệm vụ và thẩm quyền giữa các cấp Nhân Dân.
Điều động và chuyển đổi nhân sự
Để đáp ứng việc sắp xếp lại bộ máy, tỉnh Điện Biên đã điều động hơn 2.300 cán bộ, công chức và chuyển công tác hơn 14.270 viên chức, người lao động về các xã mới Nhân Dân. Điều này cho thấy sự thay đổi lớn trong cơ cấu nhân sự và yêu cầu thích ứng với môi trường làm việc mới của đội ngũ cán bộ, công chức Nhân Dân.
Hỗ trợ cấp xã
Để hỗ trợ các xã mới hoạt động hiệu quả trong giai đoạn đầu, Ủy ban nhân dân tỉnh đã biệt phái và tăng cường 124 công chức, viên chức từ các sở, ngành về hỗ trợ Nhân Dân. Ngành y tế cũng tăng cường lãnh đạo, quản lý cho toàn bộ 45 trạm y tế Nhân Dân. Những biện pháp này nhằm đảm bảo sự ổn định và hiệu quả trong quá trình chuyển đổi và hoạt động của chính quyền địa phương.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
