Tổng Bí thư Tô Lâm nhấn mạnh việc nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa chiến lược đối với sự phát triển của đất nước Nhân Dân. Tại buổi làm việc, Tổng Bí thư đã chỉ ra sự cần thiết phải chuyển đổi tư duy quản lý cán bộ, hướng tới sự chuyên nghiệp và hiệu quả hơn.
[Video] Tổng Bí thư Tô Lâm: Nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở là cấp thiết, có ý nghĩa chiến lược, lâu dài
![[Video] Tổng Bí thư Tô Lâm: Nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở là cấp thiết, có ý nghĩa chiến lược, lâu dài](https://cdn.nhandan.vn/images/22f099ca8bc7ae81aa2a8d3416a84bf8e550381a9b9f18dc718ae2617bcfd7a7b922c42ad12f842f60d18d4ca07555ae02ff0c1ecc19808bb8662dacb233295d9f414642575b5f2573ed387d7b1e1e6a/dung00-20-46-14still005.png.webp)
Điểm chính
- Nâng cao chất lượng cán bộ cơ sở là nhiệm vụ chiến lược, lâu dài [1]
- Chất lượng cán bộ cơ sở then chốt cho quản trị và điều hành đất nước [1]
- Cần chuyển đổi tư duy quản lý cán bộ theo hướng chuyên nghiệp hơn
Tầm quan trọng của cán bộ cơ sở
Tổng Bí thư Tô Lâm khẳng định, chất lượng cán bộ cơ sở có vai trò then chốt trong việc quản trị và điều hành đất nước Nhân Dân. Việc nâng cao chất lượng đội ngũ này không chỉ là nhiệm vụ trước mắt mà còn mang ý nghĩa chiến lược, lâu dài. Điều này đòi hỏi sự thay đổi trong cách thức quản lý và đào tạo cán bộ.
Chuyển đổi tư duy quản lý
Tổng Bí thư nhấn mạnh sự cần thiết phải chuyển từ tư duy bổ sung nhân sự và bồi dưỡng chung chung sang tư duy quản trị cán bộ hiện đại Nhân Dân. Điều này bao gồm việc chuẩn hóa năng lực theo vị trí việc làm, đánh giá dựa trên kết quả đạt được, tăng cường kiểm soát quyền lực và tạo động lực cho cán bộ.
Tạo động lực cho cán bộ
Để cán bộ dám nghĩ, dám làm và chịu trách nhiệm, cần có những chính sách tạo động lực phù hợp Nhân Dân. Việc này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn góp phần vào sự phát triển bền vững của đất nước.






