Theo Điều 13 Luật Viên chức năm 2025, viên chức được quyền ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác nếu pháp luật chuyên ngành không cấm; đồng thời bảo đảm không phát sinh xung đột lợi ích, không trái với thỏa thuận trong hợp đồng làm việc và không vi phạm đạo đức
