Xây dựng nguồn nhân lực mạnh vận hành Trung tâm Tài chính quốc tế

Đà Nẵng xác định nguồn nhân lực là yếu tố then chốt để vận hành IFC [1]. Thành phố tập trung vào đào tạo, thu hút và sử dụng nhân tài, đi kèm với chính sách đãi ngộ cạnh tranh và môi trường làm việc minh bạch [1].

Thành phố đang cụ thể hóa các cơ chế đặc thù được Quốc hội và Chính phủ cho phép, đặc biệt là theo Nghị quyết số 222/2025/QH15 [1]. Trọng tâm là xây dựng cơ chế thử nghiệm có kiểm soát (sandbox) cho công nghệ tài chính (fintech) [1]. Đồng thời, thành phố hoàn thiện chính sách ưu đãi đầu tư, cơ chế ngoại hối và quản lý dòng vốn theo chuẩn mực quốc tế [1].

Những nỗ lực này nhằm thu hút các định chế tài chính toàn cầu và tạo không gian thử nghiệm cho các mô hình tài chính số, tài chính xanh và đổi mới sáng tạo [1]. Đà Nẵng ưu tiên phát triển đồng bộ ba trụ cột: thể chế, hạ tầng và bộ máy vận hành [1].