Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa thông qua kế hoạch sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định về công tác kiểm tra, giám sát của công đoàn các cấp ban hành kèm theo Quyết định 3161/QĐ-TLĐ Lao Động. Động thái này nhằm hoàn thiện và nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong bối cảnh mới, đặc biệt là hướng tới năm 2026.
Xem xét, hoàn thiện quy định hoạt động công đoàn năm 2026

Điểm chính
- Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sửa đổi quy định hoạt động công đoàn, hướng tới năm 2026 [1].
- Mục tiêu là nâng cao chất lượng kiểm tra, giám sát, bảo vệ quyền lợi người lao động [1].
- Việc sửa đổi nhằm tăng cường hiệu quả hoạt động của các cấp công đoàn [1].
Mục tiêu sửa đổi
Việc sửa đổi quy định tập trung vào việc nâng cao chất lượng công tác kiểm tra, giám sát, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động Lao Động. Đồng thời, các điều chỉnh cũng hướng tới việc tăng cường hiệu quả hoạt động của các cấp công đoàn, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Nội dung sửa đổi
Kế hoạch sửa đổi, bổ sung tập trung vào việc rà soát, đánh giá các quy định hiện hành, từ đó đề xuất các điều chỉnh phù hợp Lao Động. Các nội dung sửa đổi dự kiến bao gồm việc làm rõ hơn các quy định về kiểm tra, giám sát, phân công trách nhiệm, và xử lý các vi phạm.
Tác động và ý nghĩa
Những thay đổi này được kỳ vọng sẽ giúp công đoàn các cấp hoạt động hiệu quả hơn, bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động Lao Động. Đồng thời, việc sửa đổi cũng góp phần tăng cường sự minh bạch, công khai trong hoạt động của tổ chức công đoàn, tạo sự tin tưởng của người lao động.





