Tình hình lao động sau Tết Bính Ngọ năm 2026 cho thấy sự ổn định đáng kể, với tỷ lệ người lao động trở lại làm việc đạt mức cao và ít có hiện tượng "nhảy việc" như dự đoán ban đầu. Các doanh nghiệp đã chủ động đưa ra nhiều chính sách để giữ chân người lao động, tạo nên một bức tranh thị trường lao động có phần khác biệt so với những biến động của năm trước.
Bộ Nội vụ: Dự báo lao động 'nhảy việc' không nhiều
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- 95% người lao động đi làm trở lại vào cuối tháng 2, ổn định sau Tết [1]
- Doanh nghiệp chủ động giữ chân lao động bằng nhiều chính sách
- Thị trường lao động ổn định, ít 'nhảy việc' hơn dự kiến
Tỷ lệ đi làm trở lại cao
Theo Bộ Nội vụ, tỷ lệ người lao động trở lại làm việc đạt 85% trong ba ngày đầu tiên sau Tết và tăng lên 95% vào cuối tháng 2 VnExpress. Con số này cho thấy sự gắn bó của người lao động với công việc hiện tại, đồng thời phản ánh những nỗ lực của doanh nghiệp trong việc tạo môi trường làm việc tốt.
Doanh nghiệp chủ động giữ chân người lao động
Để giữ chân người lao động, nhiều doanh nghiệp đã triển khai các biện pháp thiết thực. Các hoạt động như tổ chức xe đưa đón, lì xì, bốc thăm trúng thưởng và du xuân đầu năm được áp dụng rộng rãi VnExpress. Bên cạnh đó, nhiều doanh nghiệp còn thưởng chuyên cần, tính lương ngày Tết cho ngày làm việc đầu năm, hỗ trợ tiền thuê trọ và công bố lộ trình thăng tiến VnExpress.
Người lao động thận trọng hơn
Sự thận trọng của người lao động trong việc chuyển đổi công việc cũng góp phần vào sự ổn định của thị trường lao động VnExpress. Sau một năm đầy biến động và cạnh tranh, người lao động có xu hướng tìm kiếm sự ổn định hơn, tập trung vào các yếu tố như môi trường làm việc, cơ hội phát triển và các chính sách hỗ trợ từ doanh nghiệp VnExpress.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
