Gen Z xin việc kiểu mới: Cha mẹ viết CV, gọi phòng nhân sự, thậm chí đi phỏng vấn cùng

Gần đây, không ít phụ huynh đã chủ động tham gia vào quá trình tìm kiếm việc làm của con cái. Họ không chỉ hỗ trợ về mặt tinh thần mà còn trực tiếp tham gia vào các khâu như viết CV, liên hệ với nhà tuyển dụng và thậm chí là tham gia phỏng vấn cùng con Tuổi Trẻ. Điều này cho thấy sự quan tâm sâu sắc của cha mẹ đối với tương lai của con cái trong bối cảnh áp lực tìm kiếm việc làm ngày càng lớn.

Việc cha mẹ can thiệp quá sâu vào quá trình xin việc của con cái có thể gây ra những ảnh hưởng nhất định. Một số người cho rằng điều này có thể làm giảm tính tự lập và khả năng tự giải quyết vấn đề của người trẻ. Bên cạnh đó, nó cũng có thể tạo ra những kỳ vọng không thực tế về công việc và môi trường làm việc Tuổi Trẻ.

Xu hướng này đã nhận được nhiều ý kiến trái chiều từ cộng đồng. Một số người cho rằng việc cha mẹ hỗ trợ con cái là điều tốt, thể hiện tình yêu thương và sự quan tâm. Tuy nhiên, nhiều người khác lại bày tỏ lo ngại về việc này, cho rằng nó có thể làm mất đi cơ hội để người trẻ tự rèn luyện và trưởng thành Tuổi Trẻ.

Để giải quyết vấn đề này, các chuyên gia cho rằng người trẻ cần chủ động hơn trong việc tìm kiếm việc làm, đồng thời cha mẹ nên đóng vai trò là người tư vấn, hỗ trợ thay vì trực tiếp can thiệp. Việc này giúp người trẻ có thể tự tin hơn, đồng thời rèn luyện được các kỹ năng cần thiết cho công việc Tuổi Trẻ.