Hà Nội 'chấm điểm' cán bộ trên nền tảng HanoiWork

Hệ thống HanoiWork sẽ ghi nhận và đánh giá cán bộ, công chức dựa trên hiệu quả công việc, mức độ hoàn thành nhiệm vụ, và tinh thần trách nhiệm. Các tiêu chí đánh giá được lượng hóa, giúp việc đánh giá trở nên minh bạch và khách quan hơn Tiền Phong. Điều này có thể tạo ra sự thay đổi trong cách thức làm việc của cán bộ, công chức, hướng tới sự chuyên nghiệp và hiệu quả hơn.

Việc đánh giá cán bộ, công chức thông qua nền tảng số được kỳ vọng sẽ nâng cao chất lượng dịch vụ công, đáp ứng tốt hơn nhu cầu của người dân. Người dân có thể được hưởng lợi từ việc giải quyết thủ tục hành chính nhanh chóng, hiệu quả hơn, và giảm thiểu các phiền hà Tiền Phong. Điều này không chỉ cải thiện trải nghiệm của người dân mà còn góp phần xây dựng một chính quyền phục vụ.

Chính quyền Hà Nội đã và đang triển khai các biện pháp để đảm bảo hệ thống HanoiWork hoạt động hiệu quả. Các buổi tập huấn, hướng dẫn sử dụng nền tảng được tổ chức thường xuyên để cán bộ, công chức làm quen và sử dụng thành thạo Tiền Phong. Đồng thời, các phản hồi từ người dân và cán bộ, công chức sẽ được tiếp thu để hoàn thiện hệ thống, đảm bảo tính chính xác và công bằng trong đánh giá.