Người dân đang hưởng lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội cần lưu ý một số thay đổi quan trọng liên quan đến việc ủy quyền nhận các khoản này. Theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, việc ủy quyền nhận lương hưu và trợ cấp có những điều chỉnh nhất định, ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi của người thụ hưởng.
Những lưu ý về ủy quyền nhận lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024
Luật Bảo hiểm xã hội 2024Lương hưuTrợ cấp bảo hiểm xã hộiỦy quyền nhận lương hưuLuật Bảo hiểm xã hội 2014
Tóm tắt bởi AI
1 nguồnĐiểm chính
- Người hưởng lương hưu có thể ủy quyền cho người khác nhận thay [1]
- Giấy ủy quyền có hiệu lực tối đa 12 tháng kể từ ngày lập [1]
- Giấy ủy quyền trước 1/7/2025 vẫn có hiệu lực theo luật cũ [1]
Ủy quyền nhận lương hưu và trợ cấp
Theo quy định mới, người đang hưởng lương hưu hoặc trợ cấp bảo hiểm xã hội có thể ủy quyền cho người khác nhận thay Nhân Dân. Việc ủy quyền phải được lập thành văn bản và có hiệu lực tối đa 12 tháng kể từ ngày xác lập Nhân Dân. Điều này nhằm đảm bảo tính minh bạch và quyền lợi của người được ủy quyền.
Giấy ủy quyền đã lập trước đây
Đối với các giấy ủy quyền đã được lập trước ngày 1/7/2025 theo quy định của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, chúng vẫn có hiệu lực đến hết ngày 30/6/2026 Nhân Dân. Tuy nhiên, để tránh gián đoạn trong quá trình chi trả, người dân cần lưu ý các mốc thời gian quan trọng.
Thay đổi để tránh gián đoạn chi trả
Trước ngày 1/7/2026, người đang nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội qua hình thức ủy quyền cần làm lại giấy ủy quyền mới, có chứng thực, hoặc chuyển sang nhận qua tài khoản cá nhân Nhân Dân. Điều này giúp người dân chủ động hơn trong việc quản lý các khoản trợ cấp và đảm bảo quyền lợi được nhận đầy đủ, đúng hạn.
Nghe tóm tắt
Tính năng nghe audio — sắp ra mắt
